MISIÓN
EL SENA esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN
En el 2020, el SENA sera una entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas, habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones integridad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. Incorporación de las ultimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestión de sus recursos (humano, físicos, tecnológicos y financieros).
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RESEÑA HISTÓRICA
Trascurría en el ano 1957, cuando Rodolfo Martinez tono se embarco en el sueño que se convertiría en la que seria la obra de su vida. Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese entonces, como la UTC y la CTC, plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral técnica, a estilo SENAL de Brasil.
En una conversación, en la orilla del lago leman, en Suiza, con Francis Blanchard, director de la División de formación, la organización internacional del trabajo (OIT), se planteo la posibilidad de crear una organización descentralizada del estado y con financiación autónoma. El proyecto tomo forma en la mente de Martinez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de trabajo, Raimundo Emiliani Roman.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de ,Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada asi, el SENA nación durante el Gobierno de la junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería. Así mismo, su fin de proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
Ademas, organizar y mantener la enseñanza teórica y practica relacionada con diferentes oficios, seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.
La entidad tripartita, en el cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno se llama Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba mas trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
El nombre SENA, lo escogió Martinez Tono, quien administraba el rió Sena que cruza París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudio aspectos relacionados con la formación profesional.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martinez convirtió su tesis de grado " La Formación Profesional en el marco de una Política de Empleo", en el SENA, institución en la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfoso Lopez Michelsen en 1974.
Estaba convencido de que sin capacitación de talento humano habría desarrollado . Por eso aprovecho las becas de la O.I.T, para conocer las experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con experto que vinieron a Colombia.
La institución de Rodolfo Martinez Tono dirigido con " mano dura" y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria.
La naciente entidad no solo formaba técnicos, si no también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.
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SÍMBOLOS INSTITUCIONALES
ESCUDO- LOGOTIPO
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro los cuales se ubica el accionar de la institución el piñón, representativo del sector industria, el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
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HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformemosla en un mundo mejor.
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven esta,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnicas unidas,
nuevos rumbos de paz trazaran.
III
Hoy la patina nos grita sentida,
!estudiantes del SENA triunfad¡
solo así lograreis en la vida,
mas justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
!estudiantes con firme tensón¡
que la patria en nosotros espera,
su pacifica revolución.
Fuente De Información: http://archivo.sena.edu.co/Portal/El+SENA/Historia/